OR-VAN（沖縄流通VAN株式会社）は、1989年（平成元年）に沖縄県内の主要卸売業や金融機関の出資により設立され、流通ネットワークの標準化と効率化を目指してこれまで歩んでまいりました。
流通ネットワーク構築が一段落したのに伴い、「アグートレサビリティシステム開発・運用」「県産品ECショップ ま～さん市場」の開店など、システム開発・運用技術の蓄積を図ってまいりました。
その蓄積した技術力とIT人財を融合し、システム開発＆ソフトウェア開発に特化。人財育成を図ることでお客様のニーズに応えていく所存です。
社員一人ひとりの成長が会社の発展、ひいては社会への貢献につながっていくもの・・・私たちは固く信じています。「仕事は楽しく～夢と希望の実現を目指す」ことが私たちの大きなテーマの一つです。
私たちは入社後の人財育成に最も力を入れています。社員の成長をサポートするため、e-ラーニングや情報処理資格取得を支援する「資格取得支援制度」を導入し、積極的な自己研鑽の機会を提供しています。スキルアップやキャリアアップを通して社員一人ひとりが成長し、社会に貢献できる「人財」となることが私たちの目指す姿です。
一年間の個人目標を色紙に書いて社内の掲示板に貼り、目標に向けて日々の努力を重ねていきます。小さな努力も積み重なると大きな成果となってまいります。
目標を意識し、日々チャレンジすることで達成する。成功体験を積み重ねることで自己実現を図ります。
私たちの職場では人と人のつながりを大切にしています。毎朝のラジオ体操や定例会議で社員同士の交流を深め、リフレッシュを図っています。
社員全員が、気持ちの良い挨拶や報連相、ビジネスマナーを意識し、社会で通用する豊かな人材へと成長できるよう努めています。みんなが「仕事が楽しい!」と思える職場づくりを続けています。
また、毎月の定例会議(業務報告)では業務成果の発表や翌月の計画等を発表し社員間のコミュニケーションを図ります。また先輩の経験談やアドバイスも、悩み解消やストレス対策等に効果を発揮しています。
コミュニケーションを密に、社員一人ひとりが気持ちの良い挨拶や報連相、ビジネスマナーを意識するなど、社会で通用する心ゆたかな人財へと成長できるよう努めています。「仕事が楽しい、嬉しい」と思える職場づくりを続けています。
